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单选题 劳动争议处理概论（11471）
劳动合同无效或者部分无效的有（）。
A 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
B 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C 违反法律、行政法规强制性规定的
D 以上均正确 正确答案
正确答案：D
详细解析
此题考点是无效劳动合同。根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效： （1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 （2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。 （3）违反法律、行政法规强制性规定的。 
所属课程：劳动争议处理概论 考试类型：成人自考

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