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多选题 劳动争议处理概论（11471）
“劳动争议发生之日”是指当事人（ ）之日
A 权利被实际侵害
B 权利可能被侵害
C 知道其权利被侵害 正确答案
D 应当知道其权利被侵害 正确答案
E 猜测其权利可能被侵害
正确答案：CD
详细解析
1994年8月16日，原劳动部关于对《<中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第23条如何理解的复函》中指出，“知道或者应当知道其权利被侵害之日”，是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，或者根据一般规律推定权利人知道自己的权利被侵害的日期，即劳动争议发生之日。“知道或者应当知道 其权利被侵害之日”，是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此，“知道或者应当知 道其权利被侵害之日”，不应从侵权行为终结之日起计算。P118-P119
所属课程：劳动争议处理概论 考试类型：成人自考

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