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多选题 人力资源开发与管理（06093-gd）
人力资源规划的发展阶段即20世纪60年代后，人力资源规划开始被重视，在企业人力资源管理中逐渐占有重要地位。此时定义的人力资源规划的基本步骤有()。
A 确定企业目标和计划 正确答案
B 预测人力资源需求 正确答案
C 分析企业人力资源现状及供给 正确答案
D 确定人力资源需求 正确答案
E 制定适当的人力资源政策 正确答案
正确答案：ABCDE
详细解析
人力资源规划的步骤：（1）收集分析有关信息资料；（2）预测人力资源需求；（3）预测人力资源供给；（4）确定人员净需求；（5）确定人力资源规划的目标；（6）人力资源方案的指定。
所属课程：人力资源开发与管理 考试类型：成人自考

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 问答题
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