（1）劳动者最低就业年龄为16周岁；（2）国家机关、社会团体、事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人；（3）并非所有企业都不能招用年龄小于16周岁的儿童，文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员；（4）企业招用的程序。用定单位招用员工时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用，并妥善保管录用人员的录用登记、核查材料；（5）对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。